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新入社員導入研修の様子③
新入社員導入研修の紹介もいよいよ今回でラストです。
最後の研修は5S活動。5S活動とは、安全・快適・能率的な職場作りを目指した改善活動のことです。
『整理・整頓・清掃・清潔・躾』を基軸とし、それぞれの頭文字がSであることから5S活動と呼んでいます。
当社では、会社の行動指針や理念に沿って自発的に行動する人を『塚腰人』と呼んでおり、
塚腰人を育成する手段として5S活動に力を入れています。
研修場所である塚腰ロジスティクスセンターの5S活動に取り組みました。
目を付けたのは毎朝行われる清掃の方法。先輩に教わりながら清掃をする中で、人によって清掃方法が違うことを知り、
「自分達のように入社したての人でもわかりやすく清掃に取り掛かれるような仕組みづくりが必要だ!」という考えから、
“掃除マニュアルの改訂”に取り掛かりました。
わからない点は直接社員にヒアリング。
丁寧な言葉遣いや声をかける際は一言断りを入れるなど、研修で学んだことが早速実践できていました。
初めは作業が効率良く進まなかったり一人に負担が偏ってしまったり、
期限内に活動を終えられるか不安な様子を見せていましたが、
役割分担や効率的な作業方法を考え出すことで日に日に作業の進行具合が良くなっていくのが伺えました。
また、手が空いたら他の人の補助や何かできることを自ら探しに行くなど、
常に協力し合っており、チームワークも磨かれていました。
最後は社員に向けて活動の成果を発表しました。
活動を通して、何かを決めるには常に報告・チームへの共有・ビジネスマナーが大切だということ、
また、自分の考えを正確に相手に伝えることの難しさを身を以って学んだようです。
あっという間に二週間の研修を終え、新入社員はそれぞれの部署に配属されました。
これからの4人の成長が楽しみです!